اختلاف آری ؛ تفرقه نه، 2

1 تعداد قطعات
50 دقیقه مدت قطعه
1 دریافت شده

پخش

خطیب : حجت الاسلام و المسلمین محسن قنبریان

مناسبت : بعثت خون

منو

توضیحات
قطعات
مشخصات
تصاویر

سخنرانی حجت الاسلام و المسلمین محسن قنبریان با موضوع «اختلاف آری ؛ تفرقه نه»، جلسه دوم: فرآیند مدیریت اختلاف، سال 1405

نمط اوسط (گروه دارای حرف حق) باید ملازم و مصاحب با جماعت و اکثریت بماند و فرقه نشود(تفرقه نکند) ولو اختلاف فکری و سیاسی دارد!
این اختلاف باید "مدیریت" و به نفع ظهور حق، "حل" شود.
▫️بررسی دو دسته حدیث:
1⃣ مذمت اختلاف قضات
2⃣ حدیث و روایات "اختلاف علماء امتی رحمة
❓آخرش اختلاف علماء خوب است یا بد؟!
• دسته اول، اختلاف بعد از علم و بینات است که مذموم است.
قاضیان معاصر امیرالمومنین در عصر شارع و با آیات و بینات روشن و احادیث نبوی، از سر هوای نفس اختلاف می کردند؛ این قابل قیاس برای عصر غیبت و بسته شدن باب علم نیست. نمی توان اختلاف فقهاء در فتاوا و حتی اعلام عید را از این قبیل دانست!
• دسته دوم اختلاف قبل از علم و بینات است که ممدوح است. هم برهم وارد شدن علماء و مباحثه و مذاکره موجب روشن شدن مطالب و مدیریت اختلاف می شود و هم اختلاف حاصل از بسته بودن باب علم، عملا (با مدیریت درست) می تواند به حفظ کیان شیعه بیانجامد(روایت امام کاظم) نه بالعکس(دقت کنید)
- خاطره ای از تقسیم کار امام خمینی و مرحوم آیت الله خوانساری در نهضت؛ در حالیکه به ظاهر اختلاف می آمد!
• فرآیند مدیریت اختلاف: حق و حقیقت(حبل الله) + تعامل اجتماعی(لا تفرقوا)
- اعتصام جمیع + لاتفرقوا در آیه هم مفید همین است...
• گروهی که خود را حق می داند، حق جدایی(به هیچ نحوش) از جامعه و اجتماع را ندارد؛ "درون اجتماع" با "مدیریت اختلاف" باید به "حل اختلاف" و "وحدت" برسد.
- گونه های جدید جدایی و تفرقه با فضاهای مجازی و شبکه های اجتماعی مدرن!
• دستور به جدایی و برائت و... در کلمات اهلبیت، نه از جماعت و سواد اعظم بلکه از ائمه جور و دستگاه ظلمه بوده است!
• نه فقط مصاحب و ملازم جماعت بلکه در مفاصل و جایگاه های اثر گذار آن باید بود تا بتوان اختلاف فکری و سیاسی را به سمت ظهور حق مدیریت کرد.